お知らせ

10月2日(木)に山口市のKDDI維新ホールとZoomにて社員共育委員会主催の県勉強会が行われ、46名が参加しました。
報告者の明石耕作氏((株)トヨコン代表取締役社長/中同協社員教育委員会副委員長/愛知中小企業家同友会副代表理事(人を生かす経営部門担当)）は、「経営者の仕事とは時間をつくって『指針・採用・共育』に取り組むことだ」と力強く語りました。また、経営指針と社員共育を連動させた社内実践についてもご報告いただきました。グループ討論では、「経営理念を社員と共有出来ていますか？」をテーマに意見を交換し合い、学びを深めました。

9月10日（水）に山口市のいちやなぎにて第1回新入社員フォローアップ研修会が行われました。
新入社員4社5名と、経営者含め総勢16名が参加しました。ビジネスマナー講座、優先順位を考えるワークショップ、自己評価と他者評価についてのグループ討論などが行われ、4月の入社式から約半年が経過した中で、社会人としての意識を改めて考える1日となりました。研修会の最後には新入社員一人ひとりが明日からの目標を宣言しました。

2025年6月9日（月）17:00より山口市のかめ福オンプレイスとZoomにて、第29期経営指針発表会を開催しました。
昨年11月から10回に渡って開催された第29期経営指針成文化塾でしたが、今回は過去最多の13名の受講生を迎えていました。
発表会当日は、1名の体調不良の方を除いて全員が、半年間かけて作成した自社の経営指針の発表を行いました。（体調不良で欠席の方も後日発表会を行います。）
発表会後、辻経営労働委員長から塾生に終了証の授与が行われました。
今後は、受講生がそれぞれの会社で指針に基づく経営実践を進めていただきます。
サポーターを含めて40名の皆さんで創ってきた指針塾が終了しました。次回の第30期は11月頃開催予定です。

※中小企業家同友会では、経営理念、10年ビジョン、経営方針、経営計画を合わせて経営指針と呼んでいます。

6月11日(水)、山口市のタムラ倉庫にて県社員共育委員会主催で「2025年度同窓会」が催され、これまでの社員共育研修に参加した社員と経営者が集い、学びと交流の場を共有しました。アイスブレイクから始まり、経営者とリーダー社員の対談報告を聞いた後、それぞれの社員が将来の夢と会社の未来について考えました。経営者がアドバイスを交えることで、夢や目標がより明確になり、経営者も社員の姿勢に刺激を受ける時間となりました。